Samstag - 12. Mai 2007
Arbeitszeugnis: Wohlwollen und Wahrheit
Persönlich habe ich mittlerweile den
Eindruck, dass die Bedeutung von Arbeitszeugnissen grundsätzlich
überschätzt wird. Die "harmonisch in Bestnoten gestylten"
Arbeitszeugnisse, die häufig das Ergebnis anwaltlicher Tätigkeit sind,
machen potentielle Arbeitgeber eher stutzig, denn willig.
Häufig ist ohnehin nur eine einzige Angabe auf dem Arbeitszeugnis interessant: Die Telefonnummer des Ausstellers. Was den Inhalt telefonischer Nachfragen angeht, tappt der Bewerber meist völlig im Dunkel. Er erhält dann nur eine - AGG konforme :) - nichtssagende Absage.
Daher mein Aufruf: Aufgepasst, denn oft ist "weniger besser als mehr".
Auch in der SZ wird das Thema in einem aktuellen Beitrag kritisch beleuchtet.
Häufig ist ohnehin nur eine einzige Angabe auf dem Arbeitszeugnis interessant: Die Telefonnummer des Ausstellers. Was den Inhalt telefonischer Nachfragen angeht, tappt der Bewerber meist völlig im Dunkel. Er erhält dann nur eine - AGG konforme :) - nichtssagende Absage.
Daher mein Aufruf: Aufgepasst, denn oft ist "weniger besser als mehr".
Auch in der SZ wird das Thema in einem aktuellen Beitrag kritisch beleuchtet.
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