Mittwoch - 06. Dezember 2006
LAG Baden Württemberg: Anfechtung eines Arbeitsvertrages wegen Fälschung einer Zeugnisnote - 8 Jahre nach der Einstellung
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg
hatte sich kürzlich mit einem juristisch wie tatsächlich
hochinteressanten und grenzwertigen Fall zu befassen. Es ging um die Frage der
Zulässigkeit einer Anfechtung eines Arbeitsvertrages wegen Fälschung
einer Zeugnisnote. Die Täuschung lag aber bereits über 8 Jahre
zurück und der klagende Arbeitnehmer hatte sich seit der Einstellung
beanstandungsfrei verhalten.
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