Warum immer gleich die Arbeit niederlegen, wenn es auch “moderner” geht? 

Bei IBM wurde daher kürzlich nur noch “virtuell” in Second Life gestreikt. 

In erster Linie wohl nur ein publikumswirksamer “Gag”. 

Andererseits ist IBM selbst mit einer Fülle von Niederlassungen in Second Life vertreten. Und ein Streik in der virtuellen Community dürfte schon Auswirkungen auf die virtuelle Geschäftstätigkeit von IBM haben.

Stellt sich die spannende Frage: Der virtuelle Streik als zulässiges Arbeitskampfmittel? 

Wer hat Interesse, zu dieser Frage einen Austausch zu führen (könnte ein interessanter Fachartikel werden!).