Dienstag - 19. Dezember 2006
Stichwort: Betriebliche Kinderbetreuung usw...
Bundesfamilienministerin von der Leyen hat sich
heute im Rahmen des Projektes "Allianz für die Familie" zur Entwicklung der
betrieblichen Kinderbetreuung geäussert. Sie stellte dabei auch die
Ergebnisse des "Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2006" vor. Die
Studie war vom wirtschaftsnahen Institut der deutschen Wirtschaft in Köln
durchgeführt worden. Auftraggeber der Studie waren neben dem
Bundesfamilienmisterium auch die Spitzenverbände der Wirtschaft (BDA, BDI,
DIHK, ZDH), was an der Objektivität und Güte der Studie durchaus
Zweifel aufkommen lässt.
Jedenfalls lautet eines der Studienergebnisse, dass familienfreundliche Massnahmen in den Unternehmen zunehmen würden. Ausserdem würde die familienbewusste Personalpolitik immer mehr an Bedeutung gewinnen.
Quelle: PM des BMFSFJ vom 19.12.2006
Kommentar: Klingt "aalglatt" und gut. Die "Studie" ist indes mit Vorsicht zu geniessen: Viele warme Worte. Die betriebliche Praxis sieht erfahrungsgemäss leider nicht so rosig aus. Häufig wird lediglich bei "High-Potentials" Rücksicht auf familiäre Umstände genommen. Bei "normalen MitarbeiterInnen" wird nach wie vor und zunehmend ein Höchstmass an Flexibilität ohne jegliche Rücksicht auf familiäre Belange gefordert.
Jedenfalls lautet eines der Studienergebnisse, dass familienfreundliche Massnahmen in den Unternehmen zunehmen würden. Ausserdem würde die familienbewusste Personalpolitik immer mehr an Bedeutung gewinnen.
Quelle: PM des BMFSFJ vom 19.12.2006
Kommentar: Klingt "aalglatt" und gut. Die "Studie" ist indes mit Vorsicht zu geniessen: Viele warme Worte. Die betriebliche Praxis sieht erfahrungsgemäss leider nicht so rosig aus. Häufig wird lediglich bei "High-Potentials" Rücksicht auf familiäre Umstände genommen. Bei "normalen MitarbeiterInnen" wird nach wie vor und zunehmend ein Höchstmass an Flexibilität ohne jegliche Rücksicht auf familiäre Belange gefordert.
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