"Himmlischer" Anwaltswitz mit Tiefsinn...


 


Gepostet am 14:28     PermaLink  
Autor: Henning Wüst
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Ich bin ja schon gerührt...


 


Gepostet am 13:22     PermaLink  
Autor: Henning Wüst
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Manchmal packt einen ja das Arbeitsrecht wieder...


 


Gepostet am 22:46     PermaLink  
Autor: Henning Wüst
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(Erledigt:) Domains aus verschiedenen jur. Bereichen zu verkaufen


 


Gepostet am 11:06     PermaLink  
Autor: Henning Wüst
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Der Gerichts- und Anwaltswitz zum neuen Jahr


 


Gepostet am 19:15     PermaLink  
Autor: Henning Wüst
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Heute mal ein Witz aus dem Arbeitsrecht


 


Gepostet am 18:18     PermaLink  
Autor: Henning Wüst
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Licht an: Wir bloggen noch...


 


Gepostet am 21:43     PermaLink  
Autor: Die Lappländer
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Gehen nachher die Lichter aus? Und falls ja: wie lange?


 


Gepostet am 16:15     PermaLink  
Autor: Henning Wüst
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Anwaltswitz


 


Gepostet am 21:31     PermaLink  
Autor: Henning Wüst
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Henning Wüst mit Leitbeitrag auf dem POKO-Forum 2007 - Kostenloser Download des Skriptes


 


Gepostet am 17:03     PermaLink  
Autor: Henning Wüst
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Das Internet abschalten 


 


Gepostet am 11:48     PermaLink  
Autor: Die Lappländer
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Erzwungene Blogpause...


 


Gepostet am 10:37     PermaLink  
Autor: Henning Wüst
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Es bloggt wieder... 


 


Gepostet am 23:20     PermaLink  
Autor: Henning Wüst
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Darstellungsprobleme im Blog: In eigener Sache  


 


Gepostet am 23:19     PermaLink  
Autor: Henning Wüst
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AB- UND ANMELDUNGEN  


 


Gepostet am 23:17     PermaLink  
Autor: Henning Wüst
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Der letzte Anwaltstag...


Puh, an einem solchen Tag ist wirklich eine ganze Menge zu bedenken und zu tun. Z. B. müssen die alten Kanzleischilder entfernt und die neuen Schilder der Nachfolger montiert werden. Was aber tun, wenn die neuen Schilder wegen Lieferengpass noch gar nicht da sind? Wird ein spannender Tag heute...

Gepostet am 08:45     PermaLink  
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Un das AGG wirkt doch: Schaumküsse mit Schokoladenüberzug


Manchmal überkommt mich der Hunger nach "Schaumküssen mit Schokoladenüberzug". Ich bin mir ziemlich sicher, dass beim letzten Einkauf vor ca. 4 Monaten auf der Schachtel noch "Negerküsse" stand. Was ist daraus zu folgen: Das AGG entfaltet normative Kraft!

Gepostet am 08:44     PermaLink  
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Die letzte Anwaltswoche fängt gut an


Neulich beim Arbeitsgericht ging es um eine Änderungskündigung zur Heraufsetzung (!) der Arbeitszeit. Meine Mandantin - gerade aus der Elternzeit zurück - hatte einen Teilzeitvertrag über 20 Stunden. Der Arbeitgeber wollte dies im Wege der Änderungskündigung auf Vollzeit heraufsetzen (wohlwissend, dass dies mit zwei kleinen Kindern Schwierigkeiten bereiten würde). Im Kammertermin wurde hart gestritten. Trotz mehrfachen Hinweises des Vorsitzenden, dass der pauschale Vortrag zur Betriebsratsanhörung präzisiert werden müsse, erfolgte dazu kein weiterer Vortrag. Hintergrund: Die schriftliche Einleitung des Anhörungsverfahrens war mangelhaft. Wie üblich in solchen Fällen trug die Arbeitgeberin vor, man hätte dem "bereits ohnehin bestens informierten" Betriebsratsvorsitzenden in einem ausführlichen Gespräch "alle erforderlichen Angaben" geschildert.

Wir haben obsiegt. Am Samstag kam nun das Urteil mit Gründen.

Zitat: "Da der Vortrag trotz ausführlichen Hinweises im Kammertermin nicht weiter präzisiert wurde, kann daher nicht von einer vollständigen Betriebsratsanhörung ausgegangen werden".

Den anderen rechtlichen Erwägungen zu § 9 TzBfG widme ich mich in einem späteren Beitrag.

Gepostet am 08:24     PermaLink  
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Veränderung zum 1.6.


“Werte kann man nur durch Veränderung bewahren.”

Seit 1997 bin ich nun als Rechtsanwalt - schwerpunktmässig im Arbeitsrecht - tätig. In meiner Tätigkeit als Rechtsanwalt habe ich mich immer klar zu den Werten Engagement, Zuverlässigkeit und Fairness bekannt.

In den vergangenen Monaten hat die juristisch-journalistische Tätigkeit mit zahlreichen Veröffentlichungen immer weiteren Raum in meiner Tätigkeit eingenommen. Daher ziehe ich mich aus der forensischen Anwaltstätigkeit zurück, um mich künftig dem Schwerpunkt des juristischen Journalismus zu widmen. Das Arbeitsrechtblog werde ich selbstverständlich weiterführen.

Ich bin ausserordentlich froh, meine Kanzlei in die Hände der Kanzlei SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte zu übergeben. SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte teilen meine Werte und sind - fachlich wie menschlich - die erste Wahl für eine Fortführung meiner Kanzlei. Ich selbst werde der Kanzlei SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte als Berater und Journalist verbunden bleiben.

Die Kanzlei SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte ist ausserdem in der Lage, Ihnen ein erweiteres rechtliches Leistungsspektrum anzubieten.

Meine Bitte: Schenken Sie der Kanzlei SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte Ihr Vertrauen. Ihre Mandate werden in der Kanzlei SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte mit der gewohnten Qualität und dem gewohnten Engagement bearbeitet werden. Ihr Ansprechpartner für das Arbeitsrecht ist ab dem 1. Juni 2007 Herr Rechtsanwalt Darius Schindler. Ab dem 1. Juli 2007 finden Sie die Kanzlei auch in den neuen Räumen unter der Adresse: Am Bachdamm 4 in Mosbach.

Gepostet am 17:11     PermaLink  
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Domains aus dem Arbeitsrecht abzugeben


Ich hatte kürzlich schon einmal berichtet: Wegen beruflicher Veränderungen habe ich einige Domains aus dem Bereich Arbeitsrecht und dem Seminargeschäft abzugeben.

Interessenten wenden sich bitte an mich (wuest [at] arbeitsrechtblog.de) wegen der Konditionen und Modalitäten.

Gepostet am 12:08     PermaLink  
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